经中共绍兴市柯桥区机构编制委员会办公室批准设立的登记设立类事业单位。研究院的主要宗旨是发挥地方的产业、经济、区位、政策等优势和高校人才培养、学科建设、技术研究、国际交流合作优势，开展科学研究、技术开发、技术转让、技术服务、成果转化、创业孵化，提供科技信息与管理咨询和各类技术培训等相关社会服务。根据研究院业务发展需要，本着公开、公正、公平的原则，现面向社会公开招聘编外专业技术型工作人员5人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.一般应具有大学本科及以上的学历，具备扎实的专业知识，良好的沟通协调能力；能力突出者，可放宽到大专学历。

2.年龄一般在35周岁以下。具有中级专业技术职务任职资格年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位及基本职责

（一）科技管理2人

职务描述

1.负责各级各类科技项目的申报与管理工作，负责科研团队和科研项目的跟踪管理。

2.负责研究院科技成果的信息发布与宣传、科技成果转化的对接服务与管理工作。

3.负责研究院科研成果鉴定、专利申请等相关文件的办理、存档。

4.负责研究院实验中心设备、安全的管理。

5.开展地方企业走访调研，了解企业现状，掌握企业在研发、转型、升级等方面的实际需求，寻求合作途径。

6.完成领导临时交办的任务。

任职要求

1.织、轻工，材料、高分子材料、印染等类相关专业的优先。

2.了解相关其他专业(材料学、企业管理、项目管理、投资融资等)知识；

3.有相关企业资源优先，有驾照者优先。

（二）行政管理2人

职位描述

1. 负责研究院文件草拟、公文规范、公文流转及档案归档工作。

2.负责研究院会议、活动组织，节假日值班安排，安全防火、防水、防盗等安全保卫工作及研究院后勤保障工作。

3.严格执行研究院财务管理制度，负责报销、票据存档等工作。

4. 负责研究院办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记，做好办公用品的分发、调配、保管工作。

5. 研究院信息统计、报送和信息发布。

6.完成领导临时交办的任务。

任职要求

1.具有较强的语言文字表达能力、能够撰写公文、方案等文件；有文秘、财务等方面有一定的工作经验者优先；

2.具有较强的英语听说读写能力及较强的计算机应用能力，有驾照优先。

（三）人事管理1人

职位描述：

1.负责各类人才项目的申报与管理工作：与省（市、区）人才办、人社局等地方政府相关部门对接，熟悉及掌握人才项目等方面政策，掌握申报的时间安排、申报流程，对申报人员进行指导。

2.负责拓展高层次人才引进渠道，建立高端人才信息库，组织实施定期访问、联系。

3.负责已引进各层次人才的服务工作和绩效统计、考核。

4.负责员工岗位绩效考核，薪金统计、核准和上报。

任职要求：

1.人力资源、管理、汉语言文学等相关本科及以上学历；

2.有人力资源工作、行政工作经验者优先；

3.具有良好的语言表达能力、文字表达能力。

三、招聘人员基本条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无违法违纪行为；（二）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康（应聘人员报名时需提供有医院提供的健康证明），适应岗位需求，保证聘期内全职工作；具备岗位所需的专业条件；

（四）具备岗位所需的专业能力和技能条件；

（五）岗位所需的其他条件。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间:公告发布之日起至2023年12月15日。

2.报名方式：仔细阅读招聘公告，选择招聘岗位，填写报名表和提供证明材料（毕业证书、学位证书、获奖证书、技能证书、代表性成果）等。发送至邮箱yincuiyu@tiangong.edu.cn并电话联系招聘负责人（尹老师18526299547）。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）面试

通过资格审核后的人员进入面试，面试采用百分制，合格分数线80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

（四）办理聘用手续

与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。（五）试用期按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消聘用资格。